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為了更好地穩就業、促技能提升
近日金華市人力社保局、市財政局發布了關于開展企業以工代訓補貼工作的通知

每人每月500元

符合條件的企業都可以申領

首先是大家最關心的

補貼范圍和標準

01

新吸納勞動者的中小微企業（以下簡稱第一類補貼對象）。對吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員（以就業部門登記為準）就業，并開展以工代訓的中小微企業，可根據吸納人數給予企業職業培訓補貼。

補貼標準：每人每月500元，期限最長不超過6個月。市區范圍企業原則上按照一個月期限發放補貼。補貼人數為2020年1月23日至補貼申報日年度實際新吸納人數（以繳納失業保險為準）計算。

02

生產經營困難的企業（以下簡稱第二類補貼對象）。2020年7月31日前在市區注冊且正常經營的民營中小微企業，且至少符合以下一項條件：

1.1-7月繳納稅收且納稅額同比減少20%以上（含本數，下同）；

2.1-7月出口額同比減少20%以上的外貿企業。

補貼標準：每人500元，期限最長不超過6個月。市區范圍企業原則上按照一個月期限發放補貼。補貼人數為截至2020年7月31日員工在當地（統籌區）繳納失業保險人數。

其他注意事項

第一類補貼對象受理截止日期為2020年12月31日，第二類補貼對象受理日期截止為2020年11月20日。補貼發放至企業。同一企業享受上述兩類補貼的總人數不得超過企業繳納失業保險人數。

02

中小微企業的劃分，根據工業和信息化部、國家統計局、國家發展和改革委員會、財政部《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300號）和國家統計局《統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）》等有關規定劃分的中小微企業。以單位方式參保的個體工商戶，參照中小微企業執行。

03

人力資源公司本部職工和派遣到實際用工企業的職工，兩者費用分開結算。其中屬于派遣部分的以工代訓補貼，由實際用工單位會同人力資源公司提出申請，補貼資金直接撥付至實際用工單位。實際用工單位是機關事業等非企業，或不符合本通知補貼范圍的，不能享受以工代訓補貼。

04

不列入本通知補貼范圍的其他企業仍按《關于大規模開展企業穩崗技能培訓的通知》（金人社發〔2020〕38號）執行。

如果滿足條件

快來了解一下申辦流程

01
    符合條件的企業申請以工代訓職業培訓補貼，企業登錄“金華市人力資源和社會保障網上辦事大廳”(點擊文末閱讀原文）,提交以工代訓補貼申請（以工代訓模塊）按要求上傳以下材料：

◆以工代訓人員花名冊

◆以工代訓職業培訓補貼申請表（含單位承諾）

◆月發放工資銀行對賬單等相關材料。

人力資源公司及派遣員工的以工代訓補貼申請線下提交至市人力社保局職業能力建設處。

02

區人力社保部門對企業提交情況進行審核，重點審查申報單位信息是否與登記信息一致、是否存在嚴重違法失信情形；確認新吸納員工是否屬于就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員范圍。

各縣（市、區）企業

以工代訓補貼政策

也將相繼推出

敬請期待……

來源：浦江論壇   圖片來源：浦江論壇      發布時間：2020.11.06

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